为有效解决个别村监督委员会工作中存在的“不作为、慢作为”或“平时松、年底紧”现象，临颍县杜曲镇推行“平时督导、季度点评、年底考核”相结合“督考合一”的方法，夯实责任，倒逼全镇村监委会成员履职尽责，实现村级民主监督规范化、制度化运行。

突出过程导向，强化平时督导。严格落实村监委会月工作例会、月监督重点清单、工作报告等制度。对镇纪委确定的阶段性重点工作目标任务、时间节点进度，进行专题督查。对平时监督村级重大事项“四议两公开”执行情况，进行季度观摩讲评。发现工作推进迟缓或存在问题的，采取预警、通报和挂牌督办，追踪督导问效。

建立责任清单，抓实年终考核。制定出《杜曲镇2021年度目标责任考核指标》，列出指标清单，做到共性指标与个性目标相结合、年度清单与动态指标相结合、单项考评与综合考核相结合，确保考核体系更加完善。考核采取查阅资料、听取汇报、座谈交流、民主测评、个别谈话等形式，客观公正反映各村监委会一年来的工作实绩。

注重结果运用，落实奖优罚劣。采取平时督导成绩占60%分值，年终考核成绩占40%分值进行综合评定。按得分高低评定等次，设一类、二类、三类。各村监委会成员工作报酬平时按70%发放，年终综合考核为一类的予以表彰，全年工作报酬增加30%;三类的由镇纪委进行约谈，扣罚全年工作报酬的30%;被县纪委监委一票否决的，直接确定为三类村监委会。

推行“督考合一”考评机制以来，充分激发出各村监委会成员正能量，转变了作风，提高了执行力。做到镇党委、纪委决策部署到哪里，监督保障就贯彻落实到哪里，为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴打造出风清气正的发展环境。